Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Вакансия 11712764   ·   5 марта 2024, 14:12

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

ООО "ГРИБНАЯ КОМПАНИЯ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Сердобск   –   на карте

Заработная плата

от 33 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях.

Освоение и внедрение прогрессивных методов технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств.

Участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств.

Выполнение работы по ремонту, сборке и регулированию особо сложных, ответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов и электроприборов.

Участие в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечение их экономного и рационального расходования.

Осуществление комплексного испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта.

Подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.

Изучение условий работы устройств, выявление причин преждевременного износа, прием мер по их предупреждению и устранению.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется


Помощник по уходу

от 20 000 руб.

Сердобск

Инженер по наладке и испытанием

19 242 руб.

Сердобск

Диспетчер

35 000 – 54 000 руб.

Сердобск

Составитель поездов

43 000 – 50 000 руб.

Сердобск

Швея

30 000 руб.

Сердобск

Тракторист - машинист СХ производства

20 000 – 60 000 руб.

Сердобск

Инженер по охране и защите леса

от 19 242 руб.

Сердобск

Почтальон по сопровождению почтовых отправлений и денежных средств

от 19 242 руб.

Сердобск

Охранник 4-го разряда

20 000 руб.

Сердобск

Инженер по лесовосстановлению

от 19 242 руб.

Сердобск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!